Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?
[Все опросы]

Устно
Письменно
В виде тестов

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Управление персоналом

Тест "Управление персоналом"    

Авторитаризм характеризуется:

В какой период возникает и оформляется технократический подход?

В качестве показателей социального эффекта труда могут выступать:

В составе функциональных менеджеров появляется менеджер по персоналу при численности организации

В творческом коллективе особо ценятся энтузиасты, обладающие высокой работоспособностью, личным обаянием и верой в успех. К ним относятся:

Выделяют четыре группы факторов, определяющих функциональную структуру трудового коллектива:

Главные факторы внешней рыночной среды, определяющие особенности кадровой политики организации:

Демократический стиль руководства применяется,

Задачами службы управления персоналом и руководства организации становятся:

Кадровые стратегии условно подразделяются на

Какую роль играют природные богатства России в судьбе страны и ее народа?

К выплатам социального характера относятся:

К основным моделям кадровой политики относятся:

К основным подходам к выбору технологии управления персоналом относятся:

К принципам кадровой политики относятся:

К ряду общих условий, определяющих структуру и функционирование системы управления персоналом организации относятся:

Кто (или что) определяет профессиональный имидж организации на рынке в каждом виде деятельности?

Наибольшее влияние на персонал оказывает:

Наилучшие производственные результаты и общая стабильность отмечается в трудовых коллективах:

На каком этапе технического оснащения рабочих мест человеку отводилась роль абсолютного придатка машины?

На работоспособность оказывают влияние:

Одним из наиболее распространенных разновидностей функциональной структуры является департаментальная (дивизиональная, дивизионная) структура, создаваемая по принципам:

Основные виды выплат из фонда заработной платы составляют:

Основными методами социально-психологического воздействия на подчиненных в процессе их обучения и воспитания считаются:

Основными показателями результативности деятельности производственного и управленческого персонала могут быть:

Особенность работы с персоналом состоит:

Отношение работников к труду представляет собой единство трех основных элементов:

Помехами становления традиционной власти в организации и в российском обществе являются

Потенциалом принято оценивать:

Приростная технология или управление персоналом по результатам наиболее характерна

С именем какого исследователя связывают третий этап развития социально-трудовых отношений - осознание значимости человеческих ресурсов?

Ситуационная технология или управление персоналом по ситуации базируется на

Сколько основных периодов развития технократического подхода выделяется в литературе?

Сколько этапов развития социально-трудовых отношений выделяют современные исследователи?

Служба управления персоналом формируется при численности организации

Соответствие персональных характеристик работника физическим и эмоциональным нагрузкам, обусловленным особенностями сферы производственной деятельности и состоянием морально-психологического климата в трудовом коллективе – это:

Составление прогнозов заключается:

Сочетание общего образования, высокой квалификации, умений и навыков, которые приобретены в процессе работы в конкретной организации в специфических условиях ее функционирования – это:

Стиль либерального руководителя заключается

Творчество (в русле управления персоналом) – это

Технология управление персоналом по отклонениям исходит из:

Успешная деятельность организации в рыночных условиях возможна при соответствии личности руководителя следующим основным требованиям:

Устойчивость организации на рынке в современных условиях зависит от:

Факторами становления человеческих ресурсов производительной силой являются:

Целевая технология или управление персоналом по целям сформулирована

Чему принадлежит первостепенное значение в кадровом менеджменте?

Численность управленческого аппарата (заместителей, помощников, советников, специалистов) зависит

Что создает основу эффективности использования человеческих ресурсов в организации?

Экономия затрат на персонал может осуществляться за счет:

Ядро трудового коллектива составляет:


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.