Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?
[Все опросы]

Устно
Письменно
В виде тестов

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Теория организации

Тест "Теория организации"    

«Бюрократическая» модель организации (модель М. Вебера) характеризуется следующими особенностями:

Деловые организации:

Дивизионная оргструктура характеризуется:

Для органического типа управления организаций характерны:

Для функциональной организационной структуры характерно:

«Естественная организация» (концепция Т. Пирсона, Р. Мертона, А. Этциони) характеризуется следующими чертами:

Значение целей для организации:

Инновации в организации — это:

Инновационные организации:

К классической теории организации относятся модели:

Координация может осуществляться:

К основным функциям управления организацией относятся:

К теориям эффективной организации относятся модели:

Кто должен принимать решения:

Матричная структура базируется:

Методы группового принятия решений:

Механическому типу управления организацией присущ следующий набор характеристик:

Миссия организации — это:

Модель организации Э. Мейо (организация-община) базируется на принципах:

Непосредственное деловое окружение организации создают:

Общее внешнее окружение организации формируется под влиянием факторов:

Объектом управления являются следующие функциональные процессы, которые охватывают деятельность любой организации:

Организационная коммуникация — это:

Организационная культура складывается из следующих составляющих:

Организационная структура управления в широком смысле этого слова включает в себя:

Организация как система включает в себя предсистемы разной природы:

Организация — это:

Ориентация научных школ управления I половины XX в.:

Ориентация научных школ управления во II половине XX в.:

Основные черты организации по А. Файолю:

Основными направлениями теоретических разработок зарубежной организационной науки являются:

Основными чертами теории научного управления (модель Тейлора) являются:

Понятие «жизненного цикла организаций» включает:

Представителями отечественной организационной науки являются:

Признаки социальной организации:

Принципы интернационалистской модели (теория министра/пивного поведения Г. Саймена и Дж. Марча):

При принятии решений используются стратегии:

Проектирование организационных структур управления (организации) осуществляется следующими основными методами:

Процедуры и нормы принятия решений могут осуществляться:

Процесс принятия решений включает следующие стадии:

Путями разрешения конфликтов могут стать:

Сильная оргкультура характеризуется:

Система наук об организации включает:

Содержание процесса проектирования организации включает в себя следующие стадии:

Социокультурная модель организации (теория Глассиер) основывается:

Способы принятия решений:

Теория организаций изучает:

Типы конфликтов в организации с точки зрения причин конфликтной ситуации:

Факторы, влияющие на оргкультуру:

Элементарная организационная структура характеризуется следующими чертами:

Этапы жизненного цикла организаций:


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.