Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?
[Все опросы]

Устно
Письменно
В виде тестов

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Конфликтология

Тест "Конфликтология"    

Активная форма конфликтного поведения, которая проявляется в виде организованного и стихийного, прямого или косвенного выступления, принимая характер насилия или системы не насильственных действий – это процесс:

Апатия может иногда сопровождаться состоянием расстройства поведения и снижения уровня способностей, называемым:

Беспокойство, страх, опасение, боязнь – это:

Борьба за овладение объектом конфликта приводит к – 1) обострению конфликтной ситуации, 2) стрессовой ситуации, 3) открытому инциденту:

Вид выслушивания, который характеризуется уточнениями, перефразированием, резюмированием – это выслушивание:

Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации – это ____________ конфликта:

Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации, которое, однако, не связано с наличием у него личностной тревожности – это тревожность:

Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретных условиях – это тревожность:

Возникновению конфликтной ситуации способствует более или менее длительный период скрытой, взаимной или односторонней:

Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития – это:

Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения – это:

Всеобщая категория, присущая живому и неживому миру, выступающая базовым понятием для анализа процессов социальной, физической, химической и биологической среды – это конфликт в __________ смысле:

В системе неблагоприятных взаимоотношений членов группы, порождаемых подозрительностью, недоверием друг к другу, отчужденностью, возникает тревожность:

В состав конфликта НЕ входят:

Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации является:

Действия, когда внутренняя напряженность, порожденная неудовлетворенным желанием, ищет внешней разрядки и находит точку ее приложения в другом человеке – это:

Для определения объекта конфликта, необходимо найти _________ конфликта:

Если один человек относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, такие взаимоотношения:

Если после агрессивного состояния внутренняя психологическая напряженность спала, то следующей типичной психологической реакцией является:

Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности:

Изучение причин, функций и динамики конфликтов интересов, целей, ценностей и норм больших и малых общностей, индивидов и групп в процессе их совместной деятельности – это ___________ конфликта:

Интересы, которые связаны с возможностями для материального обеспечения – это интересы:

Интересы, которые связаны с представлениями людей о жизни, о добре и зле, справедливости или несправедливости, жизненных ценностях – это интересы:

Интересы, которые связаны с тем, что каждый член группы занимает в ней определенную неформальную позицию – это интересы:

Интересы, которые связаны с той конкретной деятельностью, которую человек осуществляет на производстве, на предприятии или в учреждении – это интересы:

Интересы персонала организации, так или иначе затрагиваемые в ходе конфликтной ситуации, тоже являются более или менее взрывоопасными – это закон:

Инцидент возникает, как правило, после резкого обострения:

Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта:

Инцидент – это практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью:

Инцидент является поводом резкого обострения и углубления:

Источниками возникновения конфликтных ситуаций могут быть – 1) личностные качества, 2) условия среды, 3) поведение и деятельность:

Источник конфликта позволяет определить __________ конфликта:

Каждый из участников конфликтной ситуации имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой:

К конфликту часто приводит ситуация:

Консерватизм мышления взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции, характерны для личности:

Конфликт, в который вовлечены сотрудники как находящиеся в подчинении друг у друга, так и в таких взаимоотношениях не состоящие – это конфликт:

Конфликт, в который вовлечены сотрудники, находящиеся в подчиненном положении – это конфликт:

Конфликт, в который вовлечены сотрудники, не состоящие в подчинении друг у друга – это конфликт:

Конфликт, возникающий в силу противоречивости онтогенеза, проявляющийся в осознании своей зависимости от мира и собственной ограниченности, когда человек в состоянии перевести противоречие в русло здорового разрешения – это конфликт:

Конфликт в отличие от спора имеет более обостренное:

Конфликт, который имеет бессознательную природу и чаще всего носит защитный компенсирующий или замещающий характер эмоциональных проблем развития – это конфликт:

Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не «выплескивает» эмоциональное напряжение наружу – это конфликт:

Конфликт, который носит защитно-компенсирующий или замещающий характер эмоциональных и личностных проблем развития, детерминированных неблагоприятными условиями жизнедеятельности и психическими травмами, на ранних этапах онтогенеза – это конфликт:

Конфликт, который постоянно сопровождает другие конфликты, участником которых является данная личность – это конфликт:

Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта:

Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта:

Конфликт на основе борьбы за права и интересы наций и этнических групп – это конфликт:

Конфликтная ситуация включает – 1) ситуацию скрытого противоборства, 2) стрессовую ситуацию, 3) ситуацию открытого противоборства:

Конфликтная ситуация, как правило, в практической деятельности:

Конфликтная ситуация, как правило, зарождается:

Конфликтную модель общества разработал:

Конфликтология является разделом психологии:

Конфликт по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета – это конфликт:

Конфликты делятся на типы – недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война – по степени остроты:

Конфликты разделяются на типы – внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные – по степени:

Конфликты делятся на типы – управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие – по признаку:

Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает:

К стрессовой ситуации нас часто приводят:

К субъектам НЕ относятся:

К фазам конфликта относятся – 1) конфликтная ситуация, 2) инцидент, 3) стрессовая ситуация:

Люди, не знающие или слабо знающие друг друга, относятся друг к другу:

Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии – это ____________ конфликта:

Методы и приемы, применяемые для достижения намеченных целей и задач, линии поведения в возникающих при этом конфликтных ситуациях – это стиль:

Модель, в которой акцент делается на анализе динамики конфликтных эпизодов – это модель конфликта:

Модель, в которой акцент делается на анализе условий конфликтного поведения, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику – это модель конфликта:

Мы испытываем дискомфорт и напряжение, как только возникла ситуация:

Наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования – это:

На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми, отрицательное влияние оказывает тревожность:

Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности:

Несправедливая оценка поступков и действий других, умаление роли и значимости другого человека характерна для личности:

Нравственные ценности, которыми руководствуется человек в организации собственного поведения – это ценности:

Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач – это ____________ конфликтов:

Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но стороны воспринимают свои отношения как конфликтные – это конфликт:

Объективная конфликтная ситуация налицо, но стороны не одинаково понимают ее – это конфликт:

Объективная конфликтная ситуация существует и стороны правильно ее понимают – это конфликт:

Объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая – это конфликт:

Озабоченность, личностная тревожность при невозможности реализовать какую-то из своих потребностей – это:

Оппонент, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств по сравнению с другими участниками конфликтной ситуации – это оппонент:

Организация состоит не из людей, а из системы их совместных (совокупных) действий, которые в принципе «неразложимы» на действия отдельных сотрудников – это закон:

Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития – устранение личностных:

Острое, негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения – это конфликт:

Первоначально у человека возникает тревожность:

Перекладывание ответственности за нерешенные проблемы на другие политические силы (оппозиционные или мифические), для отвлечения населения от острых политических и социальных проблем – это манипулирование:

Перераспределение части общественного продукта в интересах оппозиции, определяемое размерами общественного продукта, уровнем социальной и политической напряженности, гибкостью населения, у которого изымается общественный продукт – это маневрирование:

Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь – это:

Понятие, которым определяется негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения – это:

Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее – это:

По С.И. Ожегову, противоречие, несогласованность – это:

По С.И. Ожегову, серьезное разногласие, спор, столкновение – это:

По С.И. Ожегову, словесное состязание, обсуждение чего-нибудь – это:

По С.И. Ожегову, стычка, ссора – это:

Последовательное преодоление рассогласований в процессе решения производственных задач – это деятельность:

Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса – это:

Практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса – это:

Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие в жизни конфликтную ситуацию и конфликт – это ___________ конфликта:

Привлечение нестандартно мыслящих людей в политическую элиту – это интеграция:

При возникновении конфликтной ситуации, мы испытываем состояние, которое часто приводит нас:

При неблагоприятных условиях ситуационная тревожность может перерасти:

Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая:

Противоречие и несогласованность определяется термином:

Противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями, государствами – это _____________ конфликтов:

Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений – это __________ конфликта:

Процесс обострения противоречия и борьба его участников – это ___________ конфликта:

Процесс подъема конфликта, обострения противоречий и борьбы его участников – это _______________ конфликта:

Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников – это ___________ конфликта:

Процесс спада конфликта, затухания борьбы и постепенной гармонизации взаимоотношений участников конфликта – это ___________ конфликта:

Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии – это:

Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием – это:

Разрушительный конфликт, для которого характерен сильно выраженный субъективный компонент – это конфликт:

Разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных комплексных целей и использование системы вознаграждений – это методы ___________ конфликта:

Рассогласование знаний, умений и способностей приводит к возникновению:

Рассогласование личностных качеств и межличностных отношений приводит к возникновению:

Рассогласование мнений, взглядов и убеждений приводит к возникновению:

Рассогласование мотивов, потребностей и ценностных ориентаций приводит к возникновению:

Рассогласование целей, интересов и позиций приводит к возникновению:

Резкое обострение противоречий – это ситуация:

Результат глубоких изменений в содержании и формах жизни различных социальных групп, серьезное нарушение механизма контроля – это кризис:

Ситуационная и личностная тревожность появляется в группах:

Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы – это ситуация:

Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон) – это ситуация:

Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования – это:

Созидательный конфликт, возникающий из-за различных просчетов и ошибок в сфере управления – это конфликт:

Состояние напряжения, напряженность определяется понятием:

Состояние повышенного беспокойства, которое проявляется в типичной, возникающей независимо от конкретной социальной обстановки, реакции человека – это тревожность:

Состояние повышенного беспокойства, которое формируется и закрепляется в раннем детстве – это тревожность:

Социологическую теорию конфликта разработал:

Спектр мероприятий, призванный обеспечить преобразование разнонаправленных интересов в устойчивый политический альянс, способствующий функционированию существующей политической власти – это маневрирование:

Способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому – это управление:

Стадия, внешним признаком которой может служить завершение инцидента – это стадия конфликта:

Стадия, в ходе которой конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия – это стадия конфликта:

Стадия, которая характеризуется наличием инцидента, т.е. социальных действий, направленных на изменение поведения соперников – это стадия конфликта:

Статическую и динамическую модель конфликта разработал:

Стойкая тенденция человека делать все от себя зависящее не для того, чтобы добиться значительного успеха, а для того, чтобы выполнить просто не хуже большинства других – это мотив избегания:

Столкновение личностей с различными чертами характера, взглядами и ценностями приводят к конфликту:

Столкновение межличностных внутригрупповых и межгрупповых отношений, функциональная роль которых обусловлена необходимостью и целесообразностью изменений в человеческих отношениях – это конфликт:

Столкновение принципов, мнений, оценок, характеров или эталонов поведения людей – это:

Столкновение противоположных интересов, взглядов, способ разрешения противоречивых целей, отношений и действий людей, протекающий в двух взаимосвязанных формах – это конфликт в ___________ смысле:

Стремление во что бы то ни стало доминировать, быть первым, сказать свое последнее слово характерно для личности:

Стремление сказать правду в глаза, бесцеремонное вмешательство в личную жизнь, характерны для личности:

Структурно-функциональную теорию конфликта разработал:

Субъекты, непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта – это:

Субъекты, непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий – это:

Субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта – это:

Субъекты, противостоящие стороны, оппоненты, непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны – это:

Тенденция человека не прилагать максимума усилий в деятельности, а довольствоваться минимумом, достаточным для того, чтобы не наказали – это _______ избегания неудачи:

Теорию позитивно-функционального конфликта разработал:

Установление открытой диктатуры, репрессии, введение чрезвычайного положения, запреты оппозиционных партий – это силовое:

Устранить конфликт можно только путем ликвидации:

Участники, объект, конфликтная ситуация, инцидент – это элементы:

Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или по сравнению с Вашими – это:

Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, которые противоположны, отличны от основных, исходных – это:

Участник конфликтной ситуации, имеющий убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны в сравнении с вашими – это:

Участник конфликтной ситуации, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств по сравнению с другими – это оппонент:

Участник конфликтной ситуации, который чаще других создает и вовлекает других в конфликты – это человек:

Форма внутриличностного конфликта, когда к человеку предъявляются противоречивые требования по поводу, каким должен быть результат его работы – это конфликт:

Форма конфликта, когда к человеку предъявляются противоречивые требования – это конфликт:

Форма реакции, когда внутренняя напряженность, порожденная неудовлетворенным желанием, ищет внешней разрядки и находит точку ее приложения в другом человеке – это:

Функциональную теорию конфликта разработал:

Целенаправленное воздействие по устранению (минимизации) причин, породивших конфликт, или коррекция поведения участников конфликта – это ___________ конфликтом

Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты – это человек:

Чтобы конфликтология заработала как наука, необходимо ввести в оборот:


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.