Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Популярное

    Наши партнеры





    Наша группа

    Реклама



    Опрос

    Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?
    [Все опросы]

    Устно
    Письменно
    В виде тестов

    Реклама



    Счетчики





    Рейтинг@Mail.ru

    » » Антикризисное управление

    Тест "Антикризисное управление"    

    В процессе своего развития, переходя с одного этапа жизненного цикла на другой, каждая организация сталкивается с проблемами, которые в данном курсе обозначены как:

    Важнейшее значение для компании аристократов имеет определение:

    Главной проблемой основателя на этапе «Давай-Давай» является нежелание:

    Главной целью этапа Младенчества является:

    Для достижения Расцвета организации необходимо, чтобы:

    Для омоложения стареющей организации необходимо сменить:

    Здоровое Младенчество описывается:

    К аномальным проблемам организации на этапе Юности не относят:

    К аномальным проблемам Позднего Расцвета не относят:

    К нормальным проблемам этапа Юности не относят:

    Компании, достигшие этапа Аристократизма, как правило, пытаются увеличить прибыль за счет:

    Компанию, достигшую этапа «Давай-Давай», отличает от других:

    Компания на этапе Младенчества характеризуется тем, что:

    Компания, достигшая этапа Салем-Сити, не характеризуется таким признаком, как:

    Лечение, которое подразумевает развитие способностей, обеспечивающих продвижение компании к совершенству и сохранению ею этого состояния, называется:

    На приближение Смерти компании указывает исчезновение из ее PAEI-кода:

    На этапе Младенчества:

    На этапе Расцвета организация может поддерживать функцию Е за счет:

    На этапе Упадка на снижение функции Е не влияют следующие факторы:

    На этапе Юности руководство организацией должно передаваться от:

    Наиболее вероятные симптомы того, что организация выходит из состояния Расцвета, можно увидеть в:

    Наиболее очевидными примерами патологических проблем не являются:

    Ниже перечислены некоторые этапы жизненного цикла организации и цели, которые организация обычно ставит перед собой на этих этапах. Укажите, какому этапу какие относятся цели.

    Нормальная организация--Младенец обычно ориентирована на:

    Об организациях, находящихся на стадии Юность, нельзя сказать, что:

    Организации на этапе Аристократизма не характеризуются тем, что:

    Организации, в которых носитель Е-функции оказывается доминирующим и отказывается от кратковременного отдыха:

    Организациям в фазе Раннего Расцвета не свойственна такая характеристика, как:

    После этапа «Давай-Давай» организации для правильного развития необходимо развивать следующий тип лидерства:

    Практической проверкой намерений основателя на этапе Ухаживания является:

    При оценке уровня преданности основателя своей организации на этапе Ухаживания не учитывают такой фактор, как:

    При переходе организации к этапу Юности у нее возникают три главные проблемы. Однако ниже перечислены четыре. Укажите лишнюю:

    Проблема организаций, достигших этапа «Давай-Давай», способная породить западню основателя, состоит в том, что лидеры монополизируют функцию:

    Процесс передачи задания, которое было сформулировано и систематизировано кем-то другим, называется:

    Растущей компании, в отличие от стареющей, не свойственна следующая характерная черта:

    Синдром чайки заключается в том, что:

    Список поставщиков является постоянным, а поток денежных средств не снижается, так как клиенты начинают делать повторные покупки. Эта характеристика относится к компании, которая находится на этапе:

    Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:

    Типичными чертами организаций, вступивших в пору Юности, являются:

    Фундаментальной ошибкой организации на этапе Младенчества не является ее стремление:

    Цель мотивации основателя на этапе Ухаживания не должна заключаться в:

    Чтобы обеспечить организации здоровое Младенчество, необходимо:

    Чтобы организация доросла до этапа Младенчества, ее основателю необходимо:

    Чтобы организация нормально перешла к этапу Юности, ее основатель должен:

    Чтобы оценить жизнеспособность организации, необходимо выяснить, насколько:

    Чтобы провести лечение организации на этапе Салем-Сити, менеджерам не следует:

    Чтобы усилить в организации, находящейся на этапе Аристократизма, функцию предпринимательства, симбергист, прежде всего, ищет в ней людей с активным:

    Этап Расцвета состоит из двух фаз:

    Этапу Упадка соответствует следующий PAEI-код:

    Этапу Ухаживания соответствует следующий РАЕ1-код:


    Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.