Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы предпочитаете сдавать экзамены?
[Все опросы]

Устно
Письменно
В виде тестов

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Психология профессиональной деятельности и деловых коммуникаций

Тест "Психология профессиональной деятельности и деловых коммуникаций"    

В виде какой формулы условно может быть представлена эффективность решения?

В виде чего на уровне блока операций представляется деятельность человека (по принципу иерархического структурирования)?

В каких группах развивается взаимозависимость, ее члены постоянно оказывают влияние на поведение друг друга и способствуют удовлетворению личных потребностей, например, в общении, в других социальных мотивациях, которые отсутствуют в чисто рабочих ситуациях, особенно в условиях промышленных предприятий или в профильных фирмах?

В каких случаях индивиды работают в изоляции от других?

В каких теориях мотивации определяется, каким образом среда обитания и организационная культура предприятия стимулируют трудовую деятельность работника и формируют его мотивационную сферу?

В какой мотивационной теории «поля» на основе изучения японского опыта мотивации персонала рекомендуется создать ситуацию отождествления работником себя с нанявшей его фирмой?

В какой форме коммуникативной агрессии проявляется открытый вызов?

В процессе какого уровня анализа деятельности выявляются те признаки, ориентируясь на которые работник выполняет трудовые действия, дается характеристика этих признаков со стороны прагматической значимости и динамики проявления, устанавливаются способы получения работником информации, необходимой для деятельности, изучается организация информационного потока во времени (по методике системного анализа профессиональной деятельности В. Д. Шадрикова)?

В соответствии с каким этическим принципом действия работника или организации в целом считаются этичными, если они хотя бы не нарушают этических норм?

В ходе какой формы управленческого общения в качестве основы общения используются официальные правовые нормы, содержащиеся в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка?

В чем при принятии коллективных решений проявляется принцип большинства?

В чем проявляется конформизм мышления?

В чем состоит суть японской, так называемой кольцевой, системы принятия решений «кингисё»?

В чем сущность модели Портера - Лоулера?

Влияет ли на жизнь в коллективе психологическая грамотность руководителя?

Для чего применяется модульный подход?

Использование какого принципа принятия коллективных решений связано с необходимостью подготовительной работы, которая проводится как на начальном этапе выработки решения (уведомление должностных лиц, визирование проектов и т. п.), так и в процессе самого обсуждения проблемы?

К какой группе причин низкой удовлетворенности трудом относятся изоляция от процесса принятия решения, невозможность наладить обратную связь с руководителем? (по С. Каслу)

К какой группе факторов профессионального стресса относится отсутствие гарантированной работы (постоянное ожидание каких-то изменений) и несоответствие уровня притязаний данному профессиональному статусу? (по Куперу и Маршаллу)

К какому критерию классификации относятся общие (касающиеся всех сотрудников) и узкоспециализированные управленческие решения?

К какому типу совещения относится коллективный поиск решения вопроса?

Как в самом общем виде можно охарактеризовать социальную группу?

Как называется группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого?

Как называется исправление, улучшение уже написанного текста, подбор наилучших вариантов выражения мыслей?

Как называется любая совокупность людей, которые воспринимают себя как группу с некоторой целью?

Как называется научно обоснованные нормы и требования к профессии, видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста?

Как называется общение между специалистами одной профессии?

Как называется относительно устойчивый способ выражения, отражающий исторические закономерности развития языка, закрепленный в лучших образцах литературы и предпочитаемый образованной частью общества?

Как называется отражение объема и структуры профессиональных и социально-психологических качеств, знаний, умений, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества?

Как называется оценочный эмоционально окрашенный компонент, возникновение привлекательности одного человека для другого?

Как называется понятийный аппарат отрасли знаний?

Как называется представление своих способностей, своего продукта или своей компании партнерам, заказчикам, инвесторам или потребителям с целью добиться от них нужного решения (действия)?

Как называется род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы и являющийся обычно источником существования?

Как называется совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу?

Как называется совокупность норм поведения предпринимателя, требования, предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру общения между участниками бизнеса, их социальному облику?

Как называется сочетание психических качеств, психическое состояние, позволяющее действовать самостоятельно и ответственно, обладание человеком способностью и умением выполнять определенные трудовые функции?

Как называется тактика, ориентированная на сохранение статуса своего Я и несовместимая с овладением конфликтной ситуацией, поэтому наиболее социально-пассивная, сводящаяся обычно к непризнанию наличия внешнего конфликта? (по К. Томасу)

Как называется уровень профессионализма, на котором человек осуществляет внешне достаточно активную деятельность, но при этом наблюдаются какие-либо деформации в становлении его как профессионала, приводящие к отсутствию профессионализма?

Как называется учение о средствах речевой выразительности и о закономерностях функционирования языка, обусловленных использованием языковых единиц в зависимости от содержания высказывания, целей, ситуации и сферы общения (деловой, научной, художественной, публицистической, бытовой)?

Как называются выразительные движения мышц лица, являющиеся одной из форм проявления чувств, настроений человека?

Как называются зрительно воспринимаемые движения другого человека, выполняющие выразительно-регулятивную функцию в общении?

Как называются индивидуально-психологические свойства личности человека, отличающие его от других людей, отвечающие требованиям данной профессии и являющиеся условием ее успешного выполнения?

Как называются постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности (по Э. Ф. Зееру)?
Какой вид среды по характеру воздействия на человека обеспечивает максимальную работоспособность и сохраняет здоровье?

Как называются правила, образцы, порядок внутренней регуляции личности на основе этических идеалов?

Как называются узкоспециальные наименования, применяемые в области техники?

Какая процессуальная теория исходит из предположения, что во многих ситуациях люди сознательно оценивают альтернативные линии поведения и выбирают ту, которая приводит, по их мнению, к нужным результатам?

Какая процессуальная теория предполагает, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждение к затраченным усилиям и затем сравнивают его с вознаграждением других лиц, выполняющих аналогичную работу?

Какая служебная записка включает в себя подробный анализ ситуации, а излагаемые факты комментируются и увязываются с ранее поступившей информацией?

Какая сторона общения или восприятие партнерами друг друга в структуре управленческого общения включает в себя неизбежный при общении процесс восприятия, понимания другого человека, формирования того или иного его образа?

Какая сфера психомоторики характерна для ранних этапов развития техники и требует мускульных усилий?

Какая тактика направлена на разрешение противоречий, лежащих в основе конфликта? (по К. Томасу)

Какие группы людей характеризуют как команды?

Какие группы основаны преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении (или неудовлетворении) психологических и социальных потребностей, не связанных с формальными целями и задачами?

Какие женские туфли неприемлемы в деловой сфере?

Какие конфликты приводят к разрыву социальных связей и отношений, иногда к существенным материальным и финансовым издержкам либо к хроническому развитию конфликтных отношений?

Какие мужские туфли не допустимы в деловой сфере?

Какие различают виды карьеры по характеру ее динамики?

Какие различают профессии по средствам их осуществления?

Какие различают управленческие решения по жесткости регламентации?

Какие различают управленческие решения по сложности?

Какие различают управленческие решения по форме подготовки?

Какие существуют виды единогласия в процессе принятия решений?

Какие существуют уровни факторов, определяющих функциональные состояния работника?

Какие термины закреплены за определенными научными дисциплинами, отраслями производства и техники?

Какие управленческие решения обозначают приближенную схему действий подчиненных и дают им широкий простор для выбора приемов и методов их осуществления?

Какие управленческие решения предельно жестко регламентируют деятельность подчиненных и практически исключают их инициативу?

Какова цель описательного направления при изучении профессиональной деятельности?

Какого вида профессиональной компетентности не существует?

Какое рукопожатие называется доминирующим?

Какой вид единогласия предполагает творческое обсуждение проблемы и анализ различных альтернатив возможного решения?

Какой вид мышления воспроизводит определенные способы, приемы профессиональной деятельности по образцу?

Какой вид мышления характеризуется быстротой протекания, отсутствием четко выделенных этапов, минимальной осознанностью?

Какой вид мышления характеризуется быстротой протекания, отсутствием четко выделенных этапов, минимальной осознанностью?

Какой вид профессионального стресса (дистресса), согласно Н. В. Самоукиной, возникает при реальной или предполагаемой опасности (чувство вины за невыполненную работу, отношения с коллегами)?

Какой галстук называется фуляровым?

Какой головной убор в деловой одежде мужчины недопустим?

Какой метод воздействует на биологически активные рефлексогенные зоны и точки с помощью токов, иглоукалывания, лазерными технологиями? (по Л. Г. Дикой и Л. П. Примаку)

Какой метод коллективной подготовки управленческих решений является наиболее распространенным?

Какой метод применяется для стимуляции работоспособности? (по Л. Г. Дикой и Л. П. Примаку)

Какой метод, используемый группой для выработки идей, является одним из популярных?

Какой пример соответствует такой форме общения, как общение по горизонтали?

Какой принцип принятия коллективных решений проявляется при наличии «коалиций» в процессе выработки коллективного мнения, когда соперничают две или более неформальные группы?

Какой стиль руководства представляется наиболее оптимальным при коллективной выработке решения?

Какой стиль руководства проявляется в том, что руководитель основывается, главным образом, на собственном видении проблемы и исходит из своих идей и планов?

Какой текст воплощает отдельные черты как журналистского текста (емкость, лаконичность, конкурентность), так и текста художественной литературы (образность, повышенное внимание к авторскому восприятию мира, к красоте слога)?

Какой тип конфликтных ситуаций основан на выборе из двух приблизительно одинаковых по субъективной значимости положительных ситуаций? (по К. Левину)

Какой тип текста служит для накопления, переработки и передачи знаний?

Какой фактор не может повлиять на устранение негативных проявлений в коллективе?

Какой цвет костюма у мужчин предпочтителен для торжественных случаев?

Какому конфликту свойственна дифференциация по временному параметру, выявляющая ряд его динамических форм конфликт потенциальный, латентный и актуальный, разворачивающийся сейчас и здесь, формирующий конфликтную ситуацию?

Когда возникает информационный стресс? (по Н. В. Самоукиной)

Кто из исследователей, рассматривая самосознание личности, отмечает, что «различные процессы самосознания, так же как различные аспекты «Я-образа», оказывается возможным соотнести с уровнями активности человека как организма, индивида и личности»?

Кто из психологов сделал вывод о том, что в психике человека присутствуют два уровня развития ? низший и высший, которые обуславливают развитие соответствующих (низших и высших) потребностей параллельно и самостоятельно?

Кто по правилам этикета должен вручать подарок во время первой встречи по прибытии гостя из другого города (страны)?

Кто при равенстве должностей по правилам этикета должен первым вручить свою визитную карточку?

Мнение кого доминирует в процессе принятия коллективных решений в условиях иерархически организованной группы?

Может ли десяток человек в баре стать группой, если им угрожает какая-то опасность?

На какие классы можно разделить формы общения по критерию направленности общения?

На какой стадии развития человека как субъекта труда осуществляется профессиональная подготовка, которую проходит большинство выпускников школ (по Е. А. Климову)?

На какой фазе возрастных кризисов противоречие начинает проявляться в поведении (по Л. С. Выготскому)?

На каком уровне анализа изучаются принципы организации и механизмов взаимодействия отдельных действий в целостной структуре деятельности (по методике системного анализа профессиональной деятельности В. Д. Шадрикова)?

На каком уровне деятельность человека представляется в виде структуры взаимосвязей решаемых задач (по принципу иерархического структурирования)?

На каком этапе «вхождения в образ» осуществляется практическое освоение образа, приобретается опыт «нахождения в образе»?

На каком этапе процесса принятия решений принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей?

На каком этапе процесса принятия решений разрабатываются альтернативные решения, дается их оценка и отбирается альтернатива с наиболее благоприятными общими последствиями?

На что направлено теоретическое мышление?

При каком аспекте развития устанавливается равновесие между созиданием и разрушением (по Б. Ливехуду)?

При каком способе подготовки текста необходимо, помимо основных тезисов, записывать иллюстрации, статистические данные, необходимые для иллюстрирования тезисов?

При каком стиле руководства роль руководителя по существу сводится к тому, что он следит за высказываемыми мнениями и подсчитывает голоса при окончательном решении проблемы?

При каком условии совокупность индивидов не может считаться социальной группой в организации?

При принятии каких решений группа может ощущать себя неуязвимой

Разновидностью какого типа профессиональной коммуникации необходимо считать общение менеджера и подчиненного ему специалиста-предметника?

Что в качестве ключевых признаков команды отмечает большинство исследователей?

Что выступает источником активности человека, его деятельности?

Что из перечисленного не входит в трудограмму?

Что из перечисленного не может выступать в качестве признаков формальных статусов и ролей?

Что из перечисленного не относится к жанрообразующим характеристикам?

Что из перечисленного не относится к операционной сфере профессионализма?

Что из перечисленного не относится к основным вариантам защиты от манипулирования? (по Н. В. Самоукиной)

Что из перечисленного не относится к основным характеристикам разговорного стиля?

Что из перечисленного не относится к признакам команды?

Что из перечисленного не относится к профессиографическим методам?

Что из перечисленного не относится к психологическим предпосылкам жизненного успеха?

Что из перечисленного не относится к системе классификации тактик поведения индивида в развертывающемся внешнем конфликте, разработанной психологом К. Томасом?

Что из перечисленного не относится к структурным элементам деятельности?

Что из перечисленного не относится к функциям руководства группы?

Что из перечисленного не является свидетельством успешной управленческой деятельности, направленной на формирование здорового психологического климата в организации?

Что из перечисленного не является специфическим признаком социальных групп?

Что из перечисленного относится к психограмме?

Что из перечисленного свидетельствует о неблагополучии в организации?

Что изучается на уровне личностно-мотивационного анализа (по методике системного анализа профессиональной деятельности В. Д. Шадрикова)?

Что называется композицией?

Что называется собранием?

Что называется субординацией?

Что называется функциональным стилем речи?

Что не относится к объективным, предметно-технологическим показателям эффективности?

Что не относится к основным аспектам в формировании индивидуального стиля деятельности (по В. С. Мерлину)?

Что не относится к факторам профессионального стресса, связанным с трудовой деятельностью? (по Куперу и Маршаллу)

Что не предполагает формирование представления о программе деятельности (по В. А. Шадрикову)?

Что не является компонентом, который включает в себя модель специалиста?

Что не является причиной формирования социальных групп?

Что не является функцией формальных групп?

Что не является целью корректуры?

Что означает психофизиологический анализ деятельности, по В. Д. Шадрикову?

Что относится к группе причин низкой удовлетворенности трудом, связанных с содержанием труда? (по С. Каслу)

Что относится к факторам профессионального стресса, связанным с взаимоотношениями на работе? (по Куперу и Маршаллу)

Что подразумевается под «состоянием профессиональной готовности субъекта труда» при психологическом проектировании деятельности?

Что понимается под «профессиональной идеологией» (по Е. А. Климову)?

Что понимается под «стрессом в труде» в более широкой трактовке?

Что понимается под деловой моралью, по данным В. Зомбарта?

Что понимается под коммуникацией?

Что понимается под компромиссом?

Что понимается под конфликтом, согласно К. Левину?

Что понимается под моделями поведения?

Что понимается под общими профессиональными способностями?

Что понимается под социальным самоопределением?

Что понимается под существенной причиной конфликтов? (по В. Г. Каменской)

Что понимается под такой составляющей мотивации, как валентность (по теории ожидания)?

Что понимается под формальными группами?

Что понимается под экстралингвистикой?

Что предполагают структурированные управленческие решения?

Что собой представляет динамическое программирование?

Что собой представляет социальная компетентность?

Что собой представляет стадия адаптанта?

Что считается первой демонстрацией вежливости?

Что является главной причиной коммуникативной агрессии?

Что является главным в одежде мужчин?

Что является объектом изучения процессуальных теорий мотивации?

Что является основным способом минимизации разногласий между членами группы?

Что является основными группами психических функциональных состояний?

Что является отличительной особенностью организации?

Что является самым популярным подарком во многих странах

Что, по мнению Д. Джексона, должна содержать каждая формальная роль?

Что, согласно Э. Эриксону, является главным критерием развития


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.