Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы относитесь к электронным тестам?
[Все опросы]

Положительно wink
Отрицательно angry
Мне всё равно tongue

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

Тест "Лидерство (2018)"    

В зависимости от природы авторитета, на котором построена власть лидера, выделяют:

В каких случаях необходимо выступить в качестве медиатора?

В каких случаях разумно обратиться к медиатору?

В наибольшей степени политическое лидерство определяют следующие факторы:

В переговорном процессе медиатор выполняет следующие функции:

В этические нормы руководителя, должны быть включены критерии:

Для использования ситуационного подхода руководитель не должен:

Для какого стиля характерно делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера:

Завершение конфликта означает:

Интегративная теория

Компетентность лидера, способность сплотить вокруг себя команду экспертов:

К формам завершения конфликта двух сторон относят:

Личностные основные качества лидера:

Наиболее существенными и часто реализуемыми функциями переговоров являются:

Недостатки деятельности суда в конфликтах:

Недостатки медиации (посредничества):

Неофициальные медиаторы, к которым можно обратиться за помощью:

Обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени:

Отличие переговоров в условиях конфликта от переговоров в рамках сотрудничества:

Переговоры в условиях конфликта, как правило, оказываются более успешными, если:

Подход к лидерству, основанный на истолковании лидером своего поведения, поведения своих подчиненных и сложившейся ситуацией:

При коллективном принятии решений недостатками являются:

Процесс медиации включает следующие основные элементы:

Ранжирование лиц, стоящих на руководящих должностях организации:

Ситуации, приводящие к неуправляемым и трудноразрешимым конфликтам в регионе:

Ситуационная теория:

Современные базовые институциональные конфликты в регионах:

Среди других личностных характеристик, детерминирующих характер лидерства, выделяют:

Стили руководства различаются по:

Существует возможность разъединения сторон:

Существуют следующие формы завершения конфликта с помощью третьей стороны:

Тактики воздействия медиатора на конфликтующие стороны:

Теории, с помощью которых анализируется, как то или иное поведение активизируется, направляется, поддерживается и сменяется другим:

Теория, в которой лидер оказывает влияние на понимание и восприятие подчиненными поставленной цели и определяет пути к её достижению:

Теория определяющей роли последователей:

Типологии лидерства, построенные с учетом доминирующей функции лидера

Типология стилей лидера, акцентирующая внимание на способности к переменам и инновациям:

Типология стилей лидера, акцентирующая внимание на характере взаимоотношений с окружением:

Уверенность человека в том, что о нем заботятся, его ценят:

Универсальные функции, которые возлагаются обществом на лидеров:

Урегулирование конфликта означает:

Факторы, влияющие на управляемость конфликтами, на возможность их разрешения:

Формы инициативного стиля лидерства:

Этапы медиации

Этапы регулирования конфликта:


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.