Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы относитесь к электронным тестам?
[Все опросы]

Положительно wink
Отрицательно angry
Мне всё равно tongue

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Теория организация

Тест "Теория организация"    

Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является ...

В модели ЖЦО И. Адизеса стадия «расцвет» характеризуется признаком:

В модели ЖЦО И. Адизеса стадия стабильности описывается кодом ...

В модели ЖЦО И. Адизеса, следующие признаки: «большое значение имеют взаимоотношения, сотрудники стараются избегать конфликтов, организация сокращает до минимума всякие изменения» соответствуют
стадии ...

В модели ЖЦО И. Адизеса, следующий признак: «организация еще не создана и существует лишь как идея у предпринимателя, поэтому функция предпринимательства проявляется ярче других» - соответствует стадии ...

В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: «основатели ориентированы на технологии или
предпринимательство и пренебрегают управленческой деятельностью; преобладают неформальные коммуникации» - соответствуют стадии ...

В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: развития организации: «устойчивый рост за счет профессионального управления бизнесом; создание систем планирования и контроля; введение функциональной организационной структуры» соответствуют стадии ...

В общем случае организационные изменения - это ...

В организациях с ... типом организационной культуры главными ценностями считаются сплоченность коллектива, благоприятный моральный климат и планомерное развитие человеческих ресурсов.

Взаимное согласование — способ координации, заключающийся в том, что контроль процессов и результатов труда осуществляется ...

Возрастание эффективности деятельности организации в результате рационального слияния отдельных частей в единую систему называется ...

Высшим органом управления акционерным обществом является ...

Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями с последующим их формальным описанием приводит к выявлению ...

Закон необходимого разнообразия: эффективное управление организационной системой может быть обеспечено только в том случае, если разнообразие средств управления будет ... разнообразия управляемой ситуации.

Закон Эшби теоретически обосновывает применение департаментализации и децентрализации, а также создание ... организационных структур

Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание для сотрудников, называется ... организации.

Количественное соотношение величин элементов в организационной системе называется ...

Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется ...

Контроль, соперничество и производство являются целью социокультурных инициатив в компаниях с ... организационной культурой.

Некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера н финансируемая им полностью или частично называется ...

Обучающаяся организация - это обобщенный термин, применяемый для указания на организации, ...

Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукции одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется ...

Организации (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо называется ...

Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются ...

Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются ...

Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются ...

Организационная культура признается ... , если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к организации и работают на общее дело с полной отдачей.

Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления, называется ...

Основным условием достижения системой максимальной синергии является ...

Основными критериями успеха в организации с ... типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.

Основными критериями успеха в организации с ... типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления.

П. Сенге полагает, что в основе командного обучения должны лежать не только семинары и тренинги, но и ...

По мнению И. Адизеса, для превращения организации в систематизированную, характеризующуюся эффективностью в краткосрочном аспекте, предназначена функция ...

Постепенными качественными и количественными изменениями характеризуется ... развитие организации

Потенциал любой организации зависит не только от состава и качества ее внутренних факторов, но и от ...

Примером механистической бюрократии может служить

Примером профессиональной организации может служить ...

Принцип ..., вытекающий из закона композиции-пропорциональности гласит, что все используемые организацией ресурсы должны соответствовать друг другу по основным характеристикам.

Проектирование организационной структуры базируется на ... планах организации

Прототипом всех современных моделей организационных изменении является концепция ...

Процесс обоснования и разработки структуры организации, максимально полно отвечающей заданным требованиям с учетом всех ограничений, называется ...

Рыночное группирование и ограниченная вертикальная децентрализация являются признаками ...

Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы должна быть ...

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, к коммерческим организациям относится ...

Согласно закону информированности-упорядоченности, чем ... о внутренней и внешней среде имеется у организации, тем более упорядочены ее элементы и выше эффективность функционирования.

Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют ... организации.

Согласно модели Г. Минцберга, совет директоров, президент, исполнительный комитет и т.п. составляют ... организации.

Согласно модели ЖЦО Л. Грейнера, жизненный цикл любой организации включает в себя ... стадий.

Соответствие информации запросам потребителя называется

Сохранение целостности и качественной определенности организации обеспечивается ...

Специально разработанные, повторяющиеся с определенной периодичностью формы поведения сотрудников в рамках каких-либо официальных мероприятий, называются ...

Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом ...

Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает ...

Стандартизация рабочих процессов в организации означает ...

Структурой системы называется совокупность ...

Такие качества лидера, как «пособник, воспитатель, родитель, поборник интересов работников» характерны для ... организационной культуры

Техноструктура является ключевой частью ... организации.

Устойчивые мнения и принципы, не требующие доказательства и проверки для сотрудников данной организации, называются ...

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут …

Формальная организация ...

Формула: … показывает, что самосохранение организации ...


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.