Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы относитесь к электронным тестам?
[Все опросы]

Положительно wink
Отрицательно angry
Мне всё равно tongue

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

» » Управленческий консалтинг

Тест "Управленческий консалтинг"    

Балансом таких показателей, как достижение поставленных целей, удовлетворенность персонала, текучесть кадров, измеряется

Всемирная конференция консультантов по управлениюсостоялась в Париже. В каком году?

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации - это

Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через

Исследование различных параметров производственной среды и процесса трудовой деятельности – это анализ

Комплектование трудовых коллективов, анализ и улучшение психологического климата, прогнозирование и планирование социального развития коллектива – это функция

Коммуникационный процесс в управлении персоналом - это

Консалтинговая деятельность включает:

Консалтинговый проект включает в себя основные этапы:

Консультант по управлению должен обладать такими видами независимости:

К определению управленческого консалтинга (УК) можно отнести:

Личность в коллективе характеризует

Маркетинг - это

Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии - это

Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров - это

Мотивы трудовой деятельности оцениваются по

Мысленное предвосхищение результатом деятельности - это

Недостатками дифференцированного маркетинга являются:

Не имеет значения для эффективности рабочей группы

Нормирование труда оказывает влияние на эффективность управления персоналом через:

Обучение, воспитание, развитие, оптимизация – это факторы

Основной источник оценки для аттестации кадров _________

Отношение объема выпускаемой продукции к величине затрат характеризует

Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и получающему ее, должна производиться по

«Партисипативное» консультирование означает:


Планирование – процедура, направленная на рост сбыта, прибылей фирмы и слагающаяся из двух частей –

Потребность личности в положительной или отрицательной оценке к своему поведению – это потребность в (во)

Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса - это

Преодоление сопротивления к переменам со стороны работников реализуется на основе

Применение модели в управлении производством - это

При осваивании одного или нескольких сегментов рынка фирма использует стратегию ______ маркетинга

Профессиональная ориентация, отбор, подготовка, повышение квалификации, обеспечение равных возможностей занятости, - это функция

Реальное отражение в каждый момент времени состояния маркетинговой среды есть принцип

Роль связующего звена между адаптантом и коллективом играет

Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует

С принятием решения о будущей профессии связана

Стратегия как функция управления персоналом реализуется на основе

Существуют следующие стороны возможных изменений в системе организация-клиент:

Увидеть личность, отраженной как бы в других ситуациях при подборе кадров позволяет следующий метод изучения личности

Управление персоналом, направленное на эффективное использование рабочих и служащих - это

Усталость, апатия, стресс, тревожность, депрессия относятся к


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.