Test-Help.Ru



()
Test-Help.Ru - Сайт для студентов, обучающихся с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий).
Здесь можно получить помощь в прохождении электронного тестирования (через Интернет).
Возможность купить готовые ответы на тесты или заказать сдачу онлайн-тестов.
Карта сайта Контакты Главная

Реклама

База вопросов

Наши партнеры





Наша группа

Реклама



Опрос

Как Вы относитесь к электронным тестам?
[Все опросы]

Положительно wink
Отрицательно angry
Мне всё равно tongue

Реклама



Счетчики





Рейтинг@Mail.ru

Тест "Менеджмент"    

Авторами «управленческой решетки» являются:

Автором системы поточного производства с «вытягиванием» изделий считается:

Автор теории иерархии потребностей, предложенной в 40-е годы ХХ века:

Анализ очередности операций, отражающих их технологическую последовательность и связь, удобно проводить на:

Анри Файоль основной функцией управления считал:

Ассортимент деталей, находящихся на складе следует распределять в зависимости от частоты их потребления посредством анализа:

В задачи логистики производственных запасов входит:

В западной литературе обычно называют проектным производство:

В компетенцию службы персонала входит:

Влияние- это:

Внешнее окружение организации включает:

Впервые использовали так называемые «семь инструментов контроля качества» в:

В «семь инструментов контроля качества» не входит:

Вспомогательным средством для классификации материалов служит анализ:

Выдающийся американский менеджер Ли Якокка при поступлении в компанию «Крайслер» назначил себе зарплату:

Выдающийся японский менеджер - «душа компании «Sony» - видел способ повышения эффективности производства в:

Долговременный успех каждой организации зависит от:

Дуглас Макгрегор опубликовал свою точку зрения на биополярность мнений о том, как надо управлять людьми, в году:

Законодательная база по внедрению на предприятиях России международных стандартов серии 9000 (ИСО) была создана в году:

Запасы готовой продукции создают с целью:

Запасы сырья и материалов создают потому, что:

Исключить отклонения от намеченных планов и инструкций позволяет контроль:

Использование теории равенства способствует росту эффективности труда в том случае, если уровень исполнения:

История развития менеджмента связана с подходами к управлению как:

К адаптивным структурам относят:

Календарное планирование является основной сферой практического приложения теории:

Качество продукции или услуг в настоящее время определяется:

К бюрократическим структурам обычно относят:

К виду контроля по применяемым средствам относится:

Ключевыми понятиями структуры являются:

К наиболее важному этапу УКП относится:

К недостаткам привлечения персонала вне рамок предприятия относится:

Книга, в которой опубликованы «Теория Х» и «Теория У», называется:

Компания «Sony» начала свою деятельность производством:

Концепция двухфакторной теории мотивации разработана:

К преимуществам внутризаводского привлечения персонала на вакантную должность относится:

К содержательной относится теория:

Культура персонала организации основана на:

Лидерство- это:

Максимальный запас определяется как:

Метод оценки стратегического положения и действий организации называется:

Не зависит от национальной культуры следующая концепция менеджмента:

Не относится к методам планирования производства:

Не относят к штабным подразделениям:

Не относятся к нормам, используемым в планировании, нормы:

Непрерывная последовательность работ и событии от начального до конечного события, требующая наибольшего времени для ее выполнения, называется:

Не существует в системе управления качеством продукции (УКП) модели:

Не существует организационных структур:

Не существует следующей теории мотивации:

Обычно выделяют следующее число форм власти:

Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление вследствие:

Организация заработной платы на фирме осуществляется посредством:

Основателем классической школы управления считается:

Основная задача кадрового планирования:

Основное отличие американского стиля менеджмента от японского Акио Морита (один из лучших менеджеров мира) видел в:

Основное отличие концепции Альдерфера от концепции Маслоу в том, что:

Основной подход, применяемый в планировании:

Основных методов сбора информации, которые необходимы при отборе персонала:

Основоположником школы человеческих отношений считается:

Открытая система характеризуется:

Переходной формой к массовому является производство:

Планирование для конструирования пространственных построений возникло в конце века:

Подход Деминга состоит в контроле изменений качества выходного продукта:

Показателей качества системы управления запасами обычно используется:

Показатели качества по характеризуемым свойствам классифицируются на:

Полное игнорирование роли человека в производстве характерно для школы управления:

Преимуществами матричной структуры управления являются:

При реализации строительных проектов обычно используется следующий тип планировки производства:

Проектирование организационной структуры базируется на планах организации:

Производственная мощность определяется исходя из:

Производство, при котором характерен выпуск изделий большими партиями с установленной регулярностью выпуска, называется:

Процесс воздействия на персонал с целью побуждения его к определенным действиям называется:

Процесс деления организации на отдельные блоки – это:

Рабочее время является частью:

Развитие идей основоположника классической школы управления было продолжено раньше других:

Разработчик плана должен опираться на инженерные расчеты при подходе:

Ранние реципиенты – это:

Распределение приоритетов решения задач А, В и С изобрел:

Рекомендуется не планировать в целом на один день задач более:

Решение об организационной структуре принимает:

Самоконтроль возможен в условиях преобладания:

Система оплаты труда в США:

Система Тейлора в развитии управления качеством относится по времени к этапу:

Система централизованного контроля и управления производственными процессами – это:

Ситуационный подход относиться к:

Специалисты выделяют определенное число источников затрат, связанных с ведением запасов:

Среднесрочное кадровое планирование ориентировано во времени на срок:

Средняя списочная численность персонала организации относится к показателям:

Среднюю списочную численность работников определяют обычно за период:

Стратегия роста называется:

«Теория Х» предполагает, что:

«Теория У» предполагает, что:

Теория Портера-Лоулера основана на теориях:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина («размораживание – движение-новое замораживание») предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта:

Управление запасами осуществляют по системе с фиксированным:

Управленческим обследованием организации называется:

Форма власти, при которой работник выполняет рекомендации начальника потому, что так принято, называется:

Цель штриховых кодов:

Число главных факторов, оказывающих влияние на формирование портфеля стратегий:

Эффект концентрированного напряжения 20/80 открыл:


Купить готовые ответы на тесты, заказать сдачу онлайн-тестов или задать любой интересующий вопрос Вы можете, написав администратору сайта, используя форму обратной связи.